En diálogo con el equipo de Red Panorama, el representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Francisco Argüello, confirmó que la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba dio inicio al Procedimiento Preventivo de Crisis solicitado por Metalfor, en medio del conflicto por la falta de pago de salarios.
El dirigente explicó que la empresa deberá presentar en un plazo de 48 horas un plan para afrontar la situación y garantizar la continuidad de la actividad. «Nuestra intención fue encuadrar el conflicto dentro de lo que establece la ley», sostuvo.
Argüello indicó que la resolución abre una instancia formal de negociación entre la empresa, el gremio y la autoridad laboral. Según explicó, durante este período regirá un «status quo», por lo que Metalfor no podrá adoptar medidas que afecten la estabilidad de los trabajadores. «Lo que nos interesa es que la empresa siga produciendo, pero también defender los derechos de nuestros representados», afirmó, al remarcar que el incumplimiento en el pago de salarios motivó la intervención oficial.
Mientras se desarrolla esa instancia de negociación, comenzaron a conocerse datos que reflejan la magnitud de la crisis financiera que atraviesa la firma. De acuerdo con un relevamiento publicado por los colegas de Radio Montegrande de Noetinger, basado en información pública del Banco Central de la República Argentina (BCRA), Metalfor registra 528 cheques rechazados por falta de fondos, por un monto superior a los 5.081 millones de pesos, emitidos entre fines de marzo y el 24 de junio de este año. Apenas una parte de esos valores fue regularizada y el resto continúa impago.
El mismo informe señala que la empresa mantiene deudas con 23 entidades financieras por más de 52.433 millones de pesos. Si bien algunos bancos aún la ubican en situación crediticia normal, otros comenzaron a clasificarla con distintos niveles de riesgo, llegando incluso al de alto riesgo de insolvencia en uno de los casos. Además, el historial del BCRA muestra un deterioro progresivo en la calificación de la compañía durante los últimos meses.
Frente a este escenario, Argüello señaló que la UOM analizará la propuesta empresarial junto a los trabajadores antes de adoptar una postura. El dirigente evitó especular sobre las medidas que podría plantear Metalfor y pidió prudencia hasta conocer el contenido del plan. «No podemos emitir opiniones anticipadas sin conocer la propuesta. Queremos darle certidumbre a la gente y no hablar sobre supuestos», expresó.
El representante gremial explicó que el Procedimiento Preventivo de Crisis contempla distintas alternativas previstas por la legislación laboral, entre ellas reducciones temporales de la jornada, compensaciones salariales, retiros voluntarios u otros acuerdos consensuados. Sin embargo, remarcó que ninguna medida podrá imponerse de manera unilateral. «La crisis no puede recaer sobre la espalda del trabajador», enfatizó, al tiempo que recordó que el principal objetivo es preservar las fuentes laborales.
Los números de la compañía también reflejan el freno de la actividad. Durante el primer trimestre de 2026 las ventas cayeron un 52%, mientras que la producción pasó de 86 a 38 máquinas y el resultado operativo se desplomó un 92% respecto del mismo período del año anterior. En paralelo, el conflicto salarial mantiene en vilo a unos 600 trabajadores de las plantas de Marcos Juárez y Noetinger, además del impacto que la situación genera sobre toda la cadena metalmecánica de la región.
Argüello destacó que el sindicato continuará privilegiando el diálogo y la negociación como herramientas para encontrar una salida al conflicto. Aseguró que la organización buscará acercar posiciones entre la empresa y los trabajadores, siempre dentro del marco legal. «Vamos a estar en el medio tratando de evitar que la empresa incumpla la ley y defendiendo los derechos de los trabajadores», aseguró.
Mientras se aguarda la presentación oficial del plan de crisis por parte de Metalfor, la expectativa está puesta en una negociación que podría definir el futuro de una de las industrias más importantes de la región y de cientos de puestos de trabajo que dependen de su continuidad.