Lucas Loyola, representante de ATE Seccional Villa María, aseguró que el gremio asumió la representación de trabajadores municipales de Leones tras recibir una serie de reclamos vinculados a salarios, condiciones laborales y estabilidad en el empleo.
En diálogo con Red Panorama, explicó que la organización comenzó a intervenir luego de que los empleados decidieran afiliarse y solicitar el acompañamiento sindical para canalizar sus demandas.
Según relató, tras la incorporación del sindicato se iniciaron gestiones para mantener audiencias con el intendente Fabián Francioni y abrir una instancia de negociación. Si bien finalmente hubo reuniones en el Ministerio de Trabajo y Justicia de Marcos Juárez, sostuvo que el Ejecutivo mantiene la decisión de otorgar los aumentos salariales por decreto. «Nosotros siempre estamos abiertos al diálogo, pero la ley marca que tiene que haber negociación», afirmó Loyola.
El dirigente también cuestionó la política salarial aplicada por el municipio y aseguró que los trabajadores perdieron poder adquisitivo durante el último año. Explicó que los incrementos se concentran luego de varios meses sin actualizaciones, lo que, a su entender, provoca un retraso frente al aumento constante del costo de vida. «Puede ser un porcentaje que supere la inflación, pero si estuviste cuatro meses sin aumento, el salario ya quedó atrasado», señaló.
Además de la discusión salarial, ATE denunció situaciones de precarización laboral dentro de la Municipalidad de Leones. Loyola indicó que existen alrededor de 22 vacantes generadas por jubilaciones que no fueron cubiertas con personal de planta permanente y que, en cambio, se recurre a contrataciones temporarias. De manera indirecta, sostuvo que esa modalidad perjudica tanto a los trabajadores como al funcionamiento de los servicios públicos por la constante rotación de personal.
Otro de los reclamos está relacionado con derechos laborales que, según el sindicato, fueron afectados durante la actual gestión municipal. El representante gremial afirmó que una ordenanza aprobada durante la pandemia dejó sin reconocimiento vacaciones acumuladas por razones de servicio. «Son derechos que los trabajadores no perdieron por decisión propia y entendemos que deben ser respetados», expresó.
Frente a este escenario, Loyola adelantó que el gremio analiza iniciar acciones judiciales para exigir que el municipio abra una instancia formal de negociación colectiva. Además, confirmó que se desarrollará una asamblea con los trabajadores municipales para definir las medidas a seguir y consensuar los próximos pasos del reclamo.
Desde ATE remarcaron que continuarán acompañando a los empleados municipales y reiteraron que el objetivo es alcanzar acuerdos mediante el diálogo, aunque advirtieron que recurrirán a las herramientas gremiales y legales si la situación no registra avances.