El Ejecutivo Municipal incorporó a planta de contratados administrativos, a diez colaboradores de cooperativas de trabajo, a través de un informe de desempeño que evalúa el compromiso, responsabilidad y la capacidad en su puesto de trabajo. La palabra de la Lic. Verónica Crescente, secretaria de Gobierno Municipal.
El Municipio cuenta con colaboradores y trabajadores con sistema de cooperativas que también deben ser evaluados. Las recategorizaciones y el pase a planta permanente tratados con el gremio todavía está en discusión.
El Ejecutivo también debe evaluar los contratos administrativos y locaciones de servicios.
En virtud de una evaluación de desempeño realizado en las diferentes áreas, se incorporaron a planta de contratos administrativos a diez trabajadores.
Los contratos administrativos se hacen en forma anual, con posibilidad de ser renovados.
También existe una lista tentativa para futuras incorporaciones de personas que quedaron bien calificadas.
Consideramos que la antigüedad no debe ser el único requisito a evaluar un pase a planta permanente; sino que conjuntamente con la antigüedad que es uno de los requisitos principales, también debe evaluarse el mérito.