Epec volvió a abrir la pasividad anticipada para sus empleados.-

Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) volvió a abrir para sus empleados, a partir de ayer, la posibilidad de adherirse a la pasividad anticipada voluntaria (PAV), según el decreto 1.216/2019 del Gobierno provincial.

Según lo informado por la empresa, podrán acogerse a este beneficio aquellos trabajadores a los que les reste, al 31 de diciembre de este año, hasta 10 años para obtener la jubilación ordinaria. Es decir, hombres con al menos 55 años de edad y mujeres con al menos 50 años, ambos con un mínimo de 20 años de aportes efectivamente acreditados al momento de la adhesión.

El plazo previsto para la adhesión será hasta fin de año. Epec ya ofreció esta posibilidad a sus empleados a partir de mayo de 2018. En ese momento, 800 de los cerca de cuatro mil empleados de Epec estaban en condiciones de adherir a la PAV, y lo hicieron 319.

Pese a esas pasividades, Epec sigue teniendo un plantel de empleados muy superior al de hace dos décadas. En 1998, la empresa provincial tenía 2.820 agentes y en los dos años siguientes se jubilaron 275, pero para 2008 ya tenía 3.223 empleados, lo que significa que hubo una generación neta de 678 puestos de trabajo, porque repuso los que se fueron. En la segunda década, aceleró todavía más e incorporó 775 agentes, hasta llegar al máximo de 3.998 empleados que tenía en abril de 2018, cuando comenzó un proceso de ajuste que todavía continúa.

La PAV es voluntaria. El empleado no está obligado a acogerse. Pero también el empleador puede negar el retiro. “No vamos a repetir lo que pasó antes, que se fueron los mejores cuadros técnicos que teníamos”, explicó un funcionario de Epec.

Para los empleados, acogerse a la PAV implica mantener la relación de dependencia: se sigue cobrando el sueldo, pero con recortes sustanciales. De hecho, en el caso de fuerza mayor, podrían ser convocados a trabajar de nuevo.

Hasta alcanzar la edad de retiro, quien se acoge a la PAV puede trabajar en el sector privado, pero no puede ocupar ningún cargo público. Cobra el 70 por ciento de su salario si le faltan hasta cinco años para retirarse; el 68 por ciento si le faltan seis; el 66 por ciento si le faltan siete; el 64 si le faltan ocho; el 62 si le faltan nueve, y el 60 por ciento si le faltan 10; es decir, los hombres de 55 o las mujeres de 50.

Un punto de trascendencia es el impacto de la PAV en la Caja de Jubilaciones. En la entidad aclaran que el organismo no interviene y, a los fines recaudatorios, no hay ningún cambio, ya que tanto aportes personales como contribuciones se calculan sobre el sueldo pleno del agente. Lo mismo se aplica para la Apross.

Para la Caja será lo mismo si el agente trabaja o se acoge a la PAV, porque lo recibirá como jubilado cuando cumpla la edad que marca la ley.

Info: La Voz.-